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En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Tarea de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o candado definitivo de la empresa por parte de los Direcciones Territoriales del Ocupación de Trabajo, garantizando el debido proceso, de conformidad con el artículo 134 de la Ralea 1438 de 2011 en el tema de sanciones”.

Por lo tanto, es fundamental que las empresas implementen medidas para encargar y controlar estos factores, con el fin de proteger la Vitalidad y el bienestar de sus trabajadores.

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Seguimiento y control de las medidas adoptadas. No hay que olvidarse de prever una evaluación y control regular de las acciones emprendidas.

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